企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
貫穿于企業(yè)管理中的“尊重
文章出處：huichengnews.com | 發(fā)布時間：2020/5/26 18:07:01 | 瀏覽次數(shù)：0
貫穿于企業(yè)管理中的“尊重” “己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，從企業(yè)發(fā)展的角度去考慮員工的平臺也是尊重！如果為了一己之私利，或者為了所謂的面子去做管理，甚至只是單向的要求，哪怕你的理由再偉大，你愿意去解放全世界，都是不靠譜的！烏魯木齊企業(yè)培訓公司關(guān)于企業(yè)規(guī)范化管理的這個話題好像很大，很神秘，以至于讓很多民營企業(yè)的管理者感到無從下手。理論界、培訓界都有很多人在研究，在宣傳，去開培訓班，然后賺很多銀子。盡管老板們也都很熱情很虔誠地去參加培訓，然而結(jié)果大家都很清楚，無論如何，一切照舊：不規(guī)范的企業(yè)照樣不規(guī)范，規(guī)范的企業(yè)不聽專家們忽悠也照樣更加規(guī)范。
其實很多問題產(chǎn)生的原因可能并不復雜，但解決起來確實難上加難，因為關(guān)鍵問題還是出在企業(yè)領(lǐng)導人的腦袋里，也就是說他們的思想觀念本身有問題。觀念錯了，一切都是錯了。
這個說法可能很多人會反駁，說我們一直大會小會幾乎所有的場合都在宣傳管理規(guī)范化的問題，可是我們的管理人員都不改變我們的員工綜合素質(zhì)太差我們有什么辦法？我其實想說的是，我通常都不太關(guān)心別人怎么說，我在意的是你事實上是怎么做！我們也不能說很多企業(yè)領(lǐng)導人提出的規(guī)范化思路是錯的，但是關(guān)鍵在于他的那些要求都是要求別人的，最好自己可以不受約束。如果他在會上提倡一視同仁，那多數(shù)也是做做樣子，因為他不遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)則的時候，根本就沒有人敢發(fā)表異議。很多企業(yè)的領(lǐng)導都喜歡別人喊自己“老大”，做這個“老大”是件很爽的事情，很爽就有很爽的道理！
其實說了這么多，我覺得就是反應了一個問題：尊重！一個企業(yè)之所以搞不好，很大的原因就是企業(yè)領(lǐng)導人不尊重人，或他們已經(jīng)忘記怎么尊重人！
上千年的皇權(quán)文化造就了我們很多人骨子里的官本位意識，特殊化，是很讓人艷羨也值得炫耀的一件事。按照很多人的意識，要是當上領(lǐng)導，就基本代表他獲得了一種可以不尊重別人的權(quán)力。不信你隨便一個晚上都可以到中國男人的酒桌上去聽聽，基本上只有一個話題，舉例說明自己如何厲害而故事里別人都是笨蛋！
什么是尊重？“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，從企業(yè)發(fā)展的角度去考慮員工的平臺也是尊重！如果為了一己之私利，或者為了所謂的面子去做管理，甚至只是單向的要求，哪怕你的理由再偉大，你愿意去解放全世界，都是不靠譜的！
很多企業(yè)領(lǐng)導人學到的膚淺的東西已經(jīng)制造了太多的假象，一般人要想分辨他們的行為了是否真的體現(xiàn)了“尊重”還真不容易！再舉一個例子，我們幾乎會聽到所有的企業(yè)領(lǐng)導人都在談社會責任，也看到他們活躍于所謂的公益事業(yè)、希望工程活動，你真的很感動嗎？我通常都會去問問他們的員工，問一下他們的客戶！如果他連員工基本的法定福利和休息都無法保證，如果他提供的產(chǎn)品和服務還有太多顯而易見的值得改進之處，我是不會相信他們尊重員工是發(fā)自真心的！員工是企業(yè)的直接貢獻者，客戶是企業(yè)的衣食父母，他都照顧不好，你認為他會發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心不相干的人嗎？充其量不過是噱頭而已，那叫虛偽！
以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
其實很多問題產(chǎn)生的原因可能并不復雜，但解決起來確實難上加難，因為關(guān)鍵問題還是出在企業(yè)領(lǐng)導人的腦袋里，也就是說他們的思想觀念本身有問題。觀念錯了，一切都是錯了。
這個說法可能很多人會反駁，說我們一直大會小會幾乎所有的場合都在宣傳管理規(guī)范化的問題，可是我們的管理人員都不改變我們的員工綜合素質(zhì)太差我們有什么辦法？我其實想說的是，我通常都不太關(guān)心別人怎么說，我在意的是你事實上是怎么做！我們也不能說很多企業(yè)領(lǐng)導人提出的規(guī)范化思路是錯的，但是關(guān)鍵在于他的那些要求都是要求別人的，最好自己可以不受約束。如果他在會上提倡一視同仁，那多數(shù)也是做做樣子，因為他不遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)則的時候，根本就沒有人敢發(fā)表異議。很多企業(yè)的領(lǐng)導都喜歡別人喊自己“老大”，做這個“老大”是件很爽的事情，很爽就有很爽的道理！
其實說了這么多，我覺得就是反應了一個問題：尊重！一個企業(yè)之所以搞不好，很大的原因就是企業(yè)領(lǐng)導人不尊重人，或他們已經(jīng)忘記怎么尊重人！
上千年的皇權(quán)文化造就了我們很多人骨子里的官本位意識，特殊化，是很讓人艷羨也值得炫耀的一件事。按照很多人的意識，要是當上領(lǐng)導，就基本代表他獲得了一種可以不尊重別人的權(quán)力。不信你隨便一個晚上都可以到中國男人的酒桌上去聽聽，基本上只有一個話題，舉例說明自己如何厲害而故事里別人都是笨蛋！
什么是尊重？“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，從企業(yè)發(fā)展的角度去考慮員工的平臺也是尊重！如果為了一己之私利，或者為了所謂的面子去做管理，甚至只是單向的要求，哪怕你的理由再偉大，你愿意去解放全世界，都是不靠譜的！
很多企業(yè)領(lǐng)導人學到的膚淺的東西已經(jīng)制造了太多的假象，一般人要想分辨他們的行為了是否真的體現(xiàn)了“尊重”還真不容易！再舉一個例子，我們幾乎會聽到所有的企業(yè)領(lǐng)導人都在談社會責任，也看到他們活躍于所謂的公益事業(yè)、希望工程活動，你真的很感動嗎？我通常都會去問問他們的員工，問一下他們的客戶！如果他連員工基本的法定福利和休息都無法保證，如果他提供的產(chǎn)品和服務還有太多顯而易見的值得改進之處，我是不會相信他們尊重員工是發(fā)自真心的！員工是企業(yè)的直接貢獻者，客戶是企業(yè)的衣食父母，他都照顧不好，你認為他會發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心不相干的人嗎？充其量不過是噱頭而已，那叫虛偽！
以上就是烏魯木齊企業(yè)管理培訓班為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
上一條：
團隊管理中的六個“力”歐美有句諺語
下一條：
你知道嗎管理者提高管理效率的方法
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311559285977.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311605591240.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071144403555.jpg)
相關(guān)文章
- 2019-09-12烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你的如何快速說服固執(zhí)的老板
- 2019-10-30烏魯木齊企業(yè)培訓公司告訴你成為優(yōu)秀管理者必備3個標準
- 2019-11-15烏魯木齊企業(yè)培訓公司描述的企業(yè)管理如何讓員工忠誠于企業(yè)
- 2019-11-25烏魯木齊企業(yè)培訓公司解析日本企業(yè)的經(jīng)營管理模式
- 2020-04-093塊錢的思索——如何做基層管理烏魯木齊企業(yè)培訓公司匯總到
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：huichengnews.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：huichengnews.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)