管理培訓技巧打破元無知構(gòu)建成長框架
文章出處:huichengnews.com  |  發(fā)布時間:2023/4/7 13:07:00  |  瀏覽次數(shù):0
管理培訓技巧打破元無知構(gòu)建成長框架
無知可怕,元無知(不知道自己不知道)更可怕。只有直面元無知,承認無知,新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示才是我們進步的開始。
第一,打破盲目自信,了解自己的知識盲區(qū),接受新的認知,擴充自己的知識儲備。
比如以前很多人認為微商是一種傳銷,并不認可?,F(xiàn)在看到朋友圈有銷售的文案,就會憑著自己的經(jīng)驗,認定這是變相微商。
但在你抗拒的微商里,微商抓取客戶的心理、培訓機制、選品用人的體系等,比很多銷售都厲害,這是我們應(yīng)該了解的盲區(qū),也是需要學習與思考的信息。
第二,建立”喬哈里視窗“框架,了解自己和對方需要共享的信息,拉齊彼此認知,找到共同認知。
先按照“自己知道-自己不知道、對方知道-對方不知道”兩個維度,畫出一個四象限圖:雙方都知道,那就是開放區(qū);自己知道、對方不知道,那就是隱秘區(qū);自己不知道、對方知道,那就是盲目區(qū);而雙方都不知道,那就是未知區(qū)。
接著主動提供相關(guān)信息,如背景信息、事情前因后果等,詢問對方,努力擴大開放區(qū),縮小隱秘區(qū)、盲目區(qū)和未知區(qū)。
任何學習,只有真正去做,才能得到關(guān)于自身能力的及時、持續(xù)的反饋,才能真正準確了解自己的學習效果和實踐能力。
讓自己成為一個警覺的樂觀主義者,保持對無知狀態(tài)或領(lǐng)域的警惕態(tài)度,保持對學習能力和洞察能力的樂觀態(tài)度。
我們在此提醒廣大業(yè)主,在選擇新疆企業(yè)培訓時,一定要是正規(guī)專業(yè),正所謂“一分錢一分貨”,品牌的力量,是產(chǎn)品的實力保證!
無知可怕,元無知(不知道自己不知道)更可怕。只有直面元無知,承認無知,新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)表示才是我們進步的開始。
第一,打破盲目自信,了解自己的知識盲區(qū),接受新的認知,擴充自己的知識儲備。
比如以前很多人認為微商是一種傳銷,并不認可?,F(xiàn)在看到朋友圈有銷售的文案,就會憑著自己的經(jīng)驗,認定這是變相微商。
但在你抗拒的微商里,微商抓取客戶的心理、培訓機制、選品用人的體系等,比很多銷售都厲害,這是我們應(yīng)該了解的盲區(qū),也是需要學習與思考的信息。
第二,建立”喬哈里視窗“框架,了解自己和對方需要共享的信息,拉齊彼此認知,找到共同認知。
先按照“自己知道-自己不知道、對方知道-對方不知道”兩個維度,畫出一個四象限圖:雙方都知道,那就是開放區(qū);自己知道、對方不知道,那就是隱秘區(qū);自己不知道、對方知道,那就是盲目區(qū);而雙方都不知道,那就是未知區(qū)。
接著主動提供相關(guān)信息,如背景信息、事情前因后果等,詢問對方,努力擴大開放區(qū),縮小隱秘區(qū)、盲目區(qū)和未知區(qū)。
任何學習,只有真正去做,才能得到關(guān)于自身能力的及時、持續(xù)的反饋,才能真正準確了解自己的學習效果和實踐能力。
讓自己成為一個警覺的樂觀主義者,保持對無知狀態(tài)或領(lǐng)域的警惕態(tài)度,保持對學習能力和洞察能力的樂觀態(tài)度。
我們在此提醒廣大業(yè)主,在選擇新疆企業(yè)培訓時,一定要是正規(guī)專業(yè),正所謂“一分錢一分貨”,品牌的力量,是產(chǎn)品的實力保證!
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