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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到職場套路多多對管理者的越級指揮該如何破解

文章出處:huichengnews.com  |  發(fā)布時間:2017/3/13 11:29:16  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)管理培訓(xùn)分析到職場套路多多對管理者的越級指揮該如何破解? 正常來講,在職場上每個管理者都有負(fù)責(zé)自己管理的范圍,也就是自己要固定管理的下屬。而有些企業(yè)管理者偏偏喜歡越級管理,指揮下屬的下屬甚至是其他部門的下屬做事,忽略了中間層的感受。這種情況讓有些中層管理者感到困惑且無奈,決絕也不是,接受又覺得自己好像被欺負(fù)了,心有不甘。
    那么,該如何解決高層管理者越級指揮的問題,不讓管理者“得寸進(jìn)尺”一次次利用自己呢? 首先,你要和你的直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效及時的溝通。把自己每次完成的工作內(nèi)容,數(shù)量,工作進(jìn)度及時匯報給自己的上司,并爭取得到上司的意見。
    其次,對于領(lǐng)導(dǎo)的越級指揮,你要及時報告直屬上司,然后對其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情一律不參與,這才能自我保護(hù)。如果你沒有報告直屬上司,直接把其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做了,那么一旦出事后果也是由你負(fù)責(zé)。
    最后,領(lǐng)導(dǎo)要你越級匯報,你可以裝傻,因為有些是涉及到領(lǐng)導(dǎo)之間的利益競爭問題,說錯話你也逃脫不了責(zé)任,遇到這種情況,你還是要和直屬上司溝通說明情況,隱晦提出越級是不對的,不要立即向其他領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。
    領(lǐng)導(dǎo)的越級管理,讓中層管理者很尷尬,甚至處于危險的邊緣。巧妙掌握以上要點(diǎn),跟管理者靈活周旋,不要做被領(lǐng)導(dǎo)利用的一顆棋子。想了解更新更詳細(xì)的內(nèi)容嗎,還不趕快拿起電話來電咨詢,您也可以登錄新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站咨詢訪問,

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