企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
新疆企業(yè)管理培訓悉數(shù)到怎么表揚員工
文章出處：huichengnews.com | 發(fā)布時間：2017/11/25 13:10:19 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓悉數(shù)到怎么表揚員工:管理者該get正確的表揚方式、想要更好的管理好員工，表揚激勵是不可或缺的重要管理方式。它是對員工工作內容的認可，是激發(fā)員工內心工作動力的重要因素，是調動員工積極性的領導藝術。那要怎么表揚員工呢?烏魯木齊企業(yè)管理培訓班下面整理一些管理者表揚員工的技巧，管理者該get正確的表揚方式不妨來看看吧。
1.如果員工工作干得不錯，那就不妨先私下表揚。用一對一的表揚方式，能夠傳遞你的贊許和信任，認可員工的工作成績很不錯，更側重于贊美員工的個人成長。這個時候的表揚可以有針對性的，內容是具體的，比如說“你在...事情上做的很好””這個方案做的很不錯，繼續(xù)努力”之類的，可以針對工作目標來夸獎才不會讓人覺得太空乏，太虛偽。
2.表揚的時候要痛快的表揚，不要帶有轉折的態(tài)度，批評的感覺。有的管理者很喜歡在表揚員工的時候順便說一下不足之處，這樣會讓表揚的感覺大打折扣。如果你在表揚員工的后面加了“但是”，用居高林下的態(tài)度和員工說話，那么員工并不會記得你表揚他的地方，員工只會記住你給的態(tài)度和批評。表揚是一種激勵員工的方式，想要讓你的員工更有動力的工作，就不要吝嗇你給的表揚，而且要真誠的表揚。
3.公開表揚員工要根據(jù)不同的情形選擇，不是所有的表揚都適合公開。表揚很有效，但同時也有危險。管理者面對的是一個團隊，并不是一個人，注意不要因為表揚一個員工，卻打擊了更多的員工，這樣被表揚的員工也會覺得尷尬，表揚也就起不了激勵作用了。在什么樣的場合，選擇什么樣的方式，對表揚的效果有著重要的影響。最好公開表揚員工，是傾向于表揚一個團隊，需要根據(jù)不同的情形講究的技巧來決定。
怎么表揚員工需要你投入一點思考，投入一點技巧，更加人性化的激勵員工，相信會讓你的團隊變得更好。如果您還有任何關于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
1.如果員工工作干得不錯，那就不妨先私下表揚。用一對一的表揚方式，能夠傳遞你的贊許和信任，認可員工的工作成績很不錯，更側重于贊美員工的個人成長。這個時候的表揚可以有針對性的，內容是具體的，比如說“你在...事情上做的很好””這個方案做的很不錯，繼續(xù)努力”之類的，可以針對工作目標來夸獎才不會讓人覺得太空乏，太虛偽。
2.表揚的時候要痛快的表揚，不要帶有轉折的態(tài)度，批評的感覺。有的管理者很喜歡在表揚員工的時候順便說一下不足之處，這樣會讓表揚的感覺大打折扣。如果你在表揚員工的后面加了“但是”，用居高林下的態(tài)度和員工說話，那么員工并不會記得你表揚他的地方，員工只會記住你給的態(tài)度和批評。表揚是一種激勵員工的方式，想要讓你的員工更有動力的工作，就不要吝嗇你給的表揚，而且要真誠的表揚。
3.公開表揚員工要根據(jù)不同的情形選擇，不是所有的表揚都適合公開。表揚很有效，但同時也有危險。管理者面對的是一個團隊，并不是一個人，注意不要因為表揚一個員工，卻打擊了更多的員工，這樣被表揚的員工也會覺得尷尬，表揚也就起不了激勵作用了。在什么樣的場合，選擇什么樣的方式，對表揚的效果有著重要的影響。最好公開表揚員工，是傾向于表揚一個團隊，需要根據(jù)不同的情形講究的技巧來決定。
怎么表揚員工需要你投入一點思考，投入一點技巧，更加人性化的激勵員工，相信會讓你的團隊變得更好。如果您還有任何關于烏魯木齊企業(yè)管理培訓班的疑問，就請來我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問。且如果您在閱讀本文的過程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時，請您及時提出指證！更多相關內容請點擊了解更多信息
企業(yè)管理咨詢有限公司/201708/201708311059045985.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261212107504.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201709/201709261220592113.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
相關文章
- 2017-05-08烏魯木齊企業(yè)管理培訓班分享到管理的六大誤區(qū)你都知道嗎
- 2017-07-25烏魯木齊企業(yè)管理培訓班告訴你企業(yè)新員工培訓的主要措施
- 2017-10-09不要因為職場的小人阻礙而辭職烏魯木齊企業(yè)管理培訓班和你聊聊哦
- 2017-10-12關于職場那些事你懂得這些道理嗎烏魯木齊企業(yè)管理培訓班帶你瞧瞧
- 2017-11-07烏魯木齊企業(yè)管理培訓班詳述的企業(yè)培訓4招避險
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢全解析
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：huichengnews.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：huichengnews.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)