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“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨特的生命力

“軟傳播”在企業(yè)文化傳播過程中具有獨特的生命力企業(yè)文化的軟傳播，倡導從員工的立場位置出發(fā)，以滲透式、互動式和分享式的視角入手點擊查看>>
19 2022/07
為什么企業(yè)大了反而不賺錢了

為什么企業(yè)大了反而不賺錢了？為什么企業(yè)小的時候銷售利潤率高？原因非常簡單，那就是老板能夠看得見企業(yè)的每個角落，了解每個細節(jié)點擊查看>>
08 2022/07
企業(yè)是否清楚要去的方向

?企業(yè)是否清楚要去的方向一個企業(yè)的成長過程，不可避免地要經(jīng)歷轉(zhuǎn)型或變革，應對不及，就難免失當?？碏1、短道速滑等運動，我發(fā)現(xiàn)那些獲勝者和完賽者不是直道最快的點擊查看>>
08 2022/07
企業(yè)常用的五種贏利戰(zhàn)略

?企業(yè)常用的五種贏利戰(zhàn)略一、差異化產(chǎn)品差異化帶來較高的收益，可以用來對付供方壓力，同時可以緩解買方壓力。烏魯木齊企業(yè)培訓公司了解到當客戶缺乏選擇余地時其價格敏感性也就不高點擊查看>>
27 2022/06
企業(yè)培訓的目的是什么呢

企業(yè)培訓的目的是什么呢為了讓員工時時刻刻了解企業(yè)的狀態(tài)和發(fā)展方向，企業(yè)需要定期進行進行員工培訓，讓員工更清楚地了解到公司的狀況點擊查看>>
27 2022/06
創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人

創(chuàng)業(yè)不要去找需要花時間培養(yǎng)的人在方向戰(zhàn)略想清楚后，最重要的是找人。也就是昨天雷總提到的正確的時間選正確的人做正確的事點擊查看>>
27 2022/06
?企業(yè)長期健康發(fā)展與價值最大化管理

?企業(yè)長期健康發(fā)展與價值最大化管理企業(yè)的目標應該是在實現(xiàn)股東最大的回報而提升企業(yè)的內(nèi)在價值的同時，兼顧其他利益相關(guān)者諸如員工、客戶和社會等的利益點擊查看>>
14 2022/06
?創(chuàng)業(yè)是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成

?創(chuàng)業(yè)是不是憑著一股滿腔熱血就能夠做成？ ??漢高祖劉邦其實是一個沒有太大創(chuàng)業(yè)熱情的人，因為他在當時是一個亭長，相當于現(xiàn)在的鎮(zhèn)長點擊查看>>

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