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新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)講解到制約企業(yè)發(fā)展的重要因素
文章出處：huichengnews.com | 發(fā)布時間：2017/5/31 17:25:14 | 瀏覽次數(shù)：0
新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)講解到制約企業(yè)發(fā)展的重要因素、經(jīng)歷了三十多年的市場改革發(fā)展，國內(nèi)的企業(yè)如雨后春筍，拔地而起，茁壯成長著。但是在企業(yè)管理制度上，依舊存在著很大的缺陷。當前，國內(nèi)的市場大環(huán)境還是以關(guān)系為主，這就促使企業(yè)家們對關(guān)系的看重要比管理制度更多，同時由于早期富裕起來的企業(yè)家們在自身的文化素質(zhì)上存在很大的缺陷，這又限制國際現(xiàn)代企業(yè)管理在中國企業(yè)內(nèi)部實施的難度。
新疆企業(yè)培訓機構(gòu)在企業(yè)的問題普遍存在于各個環(huán)節(jié)，不僅僅存在于戰(zhàn)略，同時在制度、產(chǎn)品、內(nèi)部文化都存在問題。
戰(zhàn)略上，很多企業(yè)家沒有戰(zhàn)略思考，企業(yè)根本沒有戰(zhàn)略而言，又或者戰(zhàn)略目標太大，難以實現(xiàn)，追求短期的利益，缺少短期、中期、長期的規(guī)劃，這就造成企業(yè)的發(fā)展迷茫，不知道未來企業(yè)會變成什么樣子，給員工一個很不安定因素。
制度上，家天下或者個人王朝在很多企業(yè)都存在，感覺封建王朝一樣，一朝天子一朝臣，一人獨斷天下，人治大于制度管理，經(jīng)常效仿同行業(yè)的制度，但是在實際管理上卻總是以自我為中心，用自己一套管理來管理，最后只是東施效顰而已。
產(chǎn)品上，中國的消費者要適應產(chǎn)品，這是一個很奇怪的邏輯，但是這就在很多的企業(yè)中進行著，從發(fā)展的角度來說，產(chǎn)品是應該適應消費者，才能長久生存下，不然很快企業(yè)就發(fā)現(xiàn)他的產(chǎn)品在市場份額會越來越少，因為你缺少吸引力。
內(nèi)部文化，沒有企業(yè)從它成立的那天起，就會有自己獨特的企業(yè)文化，而目前中國有4000多萬家的企業(yè)，但是真正做到文化被世界學習的卻寥寥無幾，當國際主流管理大師們提出企業(yè)文化的時候，中國的企業(yè)才開始慢慢學習走路，如今企業(yè)文化在全球橫行的時候，中國絕大部分的企業(yè)卻剛剛學會走路，慢半拍的節(jié)奏在中國的企業(yè)身上體現(xiàn)的非常明顯，如何打造自己的文化，真正的文化，深入員工的文化，是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
一個企業(yè)就想一個人一樣，不管身體的哪一個部位生病了，都會感覺不舒服，而想要身體健康，那就必選不斷的進行調(diào)整，運動、休息、飲食、空氣等等都是影響它的要素，唯有不斷的調(diào)整，才能長期保持健康，不斷前行。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
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新疆企業(yè)培訓機構(gòu)在企業(yè)的問題普遍存在于各個環(huán)節(jié)，不僅僅存在于戰(zhàn)略，同時在制度、產(chǎn)品、內(nèi)部文化都存在問題。
戰(zhàn)略上，很多企業(yè)家沒有戰(zhàn)略思考，企業(yè)根本沒有戰(zhàn)略而言，又或者戰(zhàn)略目標太大，難以實現(xiàn)，追求短期的利益，缺少短期、中期、長期的規(guī)劃，這就造成企業(yè)的發(fā)展迷茫，不知道未來企業(yè)會變成什么樣子，給員工一個很不安定因素。
制度上，家天下或者個人王朝在很多企業(yè)都存在，感覺封建王朝一樣，一朝天子一朝臣，一人獨斷天下，人治大于制度管理，經(jīng)常效仿同行業(yè)的制度，但是在實際管理上卻總是以自我為中心，用自己一套管理來管理，最后只是東施效顰而已。
產(chǎn)品上，中國的消費者要適應產(chǎn)品，這是一個很奇怪的邏輯，但是這就在很多的企業(yè)中進行著，從發(fā)展的角度來說，產(chǎn)品是應該適應消費者，才能長久生存下，不然很快企業(yè)就發(fā)現(xiàn)他的產(chǎn)品在市場份額會越來越少，因為你缺少吸引力。
內(nèi)部文化，沒有企業(yè)從它成立的那天起，就會有自己獨特的企業(yè)文化，而目前中國有4000多萬家的企業(yè)，但是真正做到文化被世界學習的卻寥寥無幾，當國際主流管理大師們提出企業(yè)文化的時候，中國的企業(yè)才開始慢慢學習走路，如今企業(yè)文化在全球橫行的時候，中國絕大部分的企業(yè)卻剛剛學會走路，慢半拍的節(jié)奏在中國的企業(yè)身上體現(xiàn)的非常明顯，如何打造自己的文化，真正的文化，深入員工的文化，是中國企業(yè)目前面臨的最大問題。
一個企業(yè)就想一個人一樣，不管身體的哪一個部位生病了，都會感覺不舒服，而想要身體健康，那就必選不斷的進行調(diào)整，運動、休息、飲食、空氣等等都是影響它的要素，唯有不斷的調(diào)整，才能長期保持健康，不斷前行。以上就是 新疆企業(yè)管理培訓機構(gòu)為大家分享的一點小知識，了解更多信息歡迎登陸我們的官網(wǎng)查詢
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