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?企業(yè)內訓中心理學與情商課的重要性
?企業(yè)內訓中心理學與情商課的重要性 交流時常見的誤區(qū)便是把注意力過度的放在自己的表達上,以為自己只要“仔細的表達”,交流就完成了,對方肯定會了解自己想要傳遞的信息。
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?企業(yè)如何創(chuàng)建企業(yè)內訓體系
?企業(yè)如何創(chuàng)建企業(yè)內訓體系 前幾天有位剛入職的HR新人問我,領導希望她除了做好招聘作業(yè)以外,能將公司的培訓作業(yè)漸漸抓起來。
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企業(yè)內訓有利于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)內訓有利于創(chuàng)建優(yōu)秀的企業(yè)文化 企業(yè)培訓有效果,就要能運用科學的方法對培訓結果進行測評。許多企業(yè)往往不注重培訓結果測評
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內訓師培訓課程規(guī)劃方面的技巧共享
內訓師培訓課程規(guī)劃方面的技巧共享 1準 好的講師應該是自己所拿手范疇的“ 專家”。烏魯木齊企業(yè)培訓公司表示在進行課程規(guī)劃時,有必要確保課程內容的準確性